Jobcoaching im Norden

Passgenau und individuell 

Coaching am Arbeitsplatz | Bewerbungstraining | Mediation | Resilienztraining

 

 

 

 

Mein Angebot: 

Sie professionell zu Ihrem Anliegen zu beraten, zu unterstützen und zu begleiten 
LÖSUNGSORIENTIERT UND METHODENÜBERGREIFEND

 

Coaching eignet sich ideal, um berufliche Ziele und alltägliche Lebenssituationen in Einklang zu bringen.

Ich unterstütze Sie bei dem Wunsch nach

  • einer persönlichen Neustrukturierung
  • einer beruflichen Veränderung oder Entwicklung im Bereich Bewerbungstraining
  • bei der Bewältigung von Konflikten, unter Einsatz unterschiedlicher Konfliktlösungsstrategien.
  • im beruflichen Kontext biete ich für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf und deren Arbeitgebern eine methodisch fundierte Hilfe in Form eines betrieblichen Arbeitstrainings (Jobcoaching AP) an.

    Nachfolgend möchte ich Ihnen passgenaue, lösungsorientierte Angebote zu differenzierten Themenfeldern vorstellen, um Ihrem Anliegen einen Namen und evtl. auch schon einen Rahmen zu geben:

Jobcoaching AP
(betriebliches Arbeitstraining)

Was ist Jobcoaching AP?

Jobcoaching ist ein betriebsinternes und zeitlich begrenztes Arbeitstraining, bei dem erforderliche Tätigkeiten strukturiert und  Fähigkeiten trainiert werden. 

Ziel ist es dabei, den Beschäftigten mit erhöhtem Unterstützungsbedarf entsprechend seiner Aufgaben direkt am Arbeitsplatz zu qualifizieren.

Durch den Einsatz eines professionellen Jobcoach als gezielte Förderung, werden arbeitsrelevante Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt, trainiert und gefestigt. 

Weiterführende Informationen zu nachfolgenden Fragestellungen finden sie unter "mehr erfahren":

  • Was kann ein Anlass für ein Jobcoaching AP sein?
  • Wie wird Jobcoaching denn genau umgesetzt?
  • Und was kann am Ende anders sein?
  • Wie wird Jobcoaching finanziert?.

Bewerbungstraining
+ Profiling

Was kann ein Bewerbungstraining leisten? 

Als Coach für Profiling- und Kompetenzfeststellung und Bewerbungstrainer analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation, feilen an Ihrem persönlichen Profil und bereiten Sie optimal auf den bevorstehenden Bewerbungsprozess vor.

Ich arbeite mit Ihnen im Einzelcoaching an der Optimierung ihrer Bewerbungsunterlagen und mache sie fit für das Vorstellungsgespräch.

Weiterführende Informationen zu nachfolgenden Fragestellungen finden sie unter "mehr erfahren":

 

  • Was kann ein Anlass für den Wunsch nach einem Bewerbungstraining sein?
  • Welche Verfahren gibt es und welche Erkenntnisse kann ich gewinnen?
  • Ich möchte mich gerne beruflich verändern, was muss ich nun tun?
  • Welche Kosten erwarten mich?

 

Resilienztraining
individuell

Was ist Resilienztraining? 

Resilienz wird in der Psychologie  als seelische Widerstandskraft bezeichnet und beschreibt die Stärke mit Krisensituationen und traumatischen Situationen fertig zu werden,  ohne daran zu zerbrechen.

Resilienz als Immunsystem unserer Seele ist zu einem gewissen Teil genetisch bestimmt, aber Einstellungen, Verhaltensweisen und Fähigkeiten lassen sich zielführend fördern und trainieren. 

Auch als Interventionsansatz zur Prävention von psychischen Gefährdungen kann ein Resilienztraining Wirkung zeigen. Durch die erlernte Achtsamkeit können Stressfolgen minimiert und die Fehlzeiten der Mitarbeiter reduziert werden.

Weitere Informationen zu Fragen zum Resilienztraining und dessen Umsetzung finden Sie unter "mehr erfahren".

  • Was kann ein Anlass für ein Resilienztraining sein?
  • Was erwartet mich und was wird das Ergebnis sein?
  • Welche Formate gibt es?

Mediation im Tandem
zertifiziert 

Was ist eine Mediation?

Die Mediation ist eine konstruktive Konfliktlösungsmethode, die von einer neutralen dritten Person (Mediator) oder einem Mediatoren Team unterstützt wird. 

Das Potential der Mediation liegt in der Attraktivität für Betriebe, Paare, Familien und Organisationen, effizient an einer außergerichtlichen Lösung zu arbeiten und in Konflikten zu vermitteln. 


Ziel ist es, durch einen geführten Austausch eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten tragbar ist. Durch gegenseitiges Zuhören, der Veränderung der Sichtweise und einem konstruktiven Gesprächsstil, kann eine Win-win-Situation entstehen. 

Weiterführende Informationen zu nachfolgenden Fragestellungen finden sie unter "mehr erfahren":

  • Was kann der Anlass für die Durchführung einer Mediation sein?
  • Und wie wird eine Mediation durchgeführt?
  • wer sind die Mediatoren und wie wird eine Mediation finanziert?


 

Buchen Sie gerne ein Informationsgespräch:

Unsere Geschäftszeiten:

Mo - Do:   9:00 - 17:00 Uhr
Fr:  9:00 - 14:00 Uhr